در سال ۲۰۱۸ موسسه Predictive Index که از سال 1955 فعالیت دارد، تحقیقی را درباره خصوصیات مدیران بد انجام داد. در این تحقیق از بیش از ۵ هزار نفر از کارکنان پرسیده شد مدیران آنها چه خصوصیات منفی دارند. براساس نتایج آن پژوهش، بیست ویژگی مدیران بد که فراوانی بیشتری دارند عبارتند از:

• انتظارات واضحی را بیان نمی‌کنند.
• تبعیض قائل می‌شوند.
• به حرفه و توسعه فردی کارکنان اهمیتی نمی‌دهند.
• پشت سر دیگران حرف می‌زنند.
• علاقه‌مند به بازخورد نیستند.
• همواره می‌خواهند ثابت کنند که حق با آن‌ها است.
• خودآگاهی ضعیفی دارند.
• به اعتماد دیگران خیانت می‌کنند.
• به دیگران گوش نمی‌دهند.
• نیازهای خود را در مقابل نیازهای دیگران قرار می‌دهند.
• مهارت کلامی ضعیفی دارند.
• از کارکنان خود حمایت نمی‌کنند.
• انتظارات خود از دیگران را به روشنی تببین نمی‌کنند.
• از کارِ خوب دیگران قدردانی نمی‌کنند.
• دیگران را با تهدید وادار به انجام کارها می‌کنند.
• بی‌حوصله و کم‌صبر هستند.
• موجب آزردگی خاطر دیگران می‌شوند.
• منفعل هستند.
• به تعهدات خود عمل نمی‌کنند.
• به راحتی تهدید و مرعوب می‌شوند.

کدامیک از این ویژگی‌ها را در سازمان یا شرکت خود مشاهده کرده‌اید؟

آیا مدیر شما بد است؟ کدام ویژگی را دارد؟