در سال ۲۰۱۸ موسسه Predictive Index که از سال 1955 فعالیت دارد، تحقیقی را درباره خصوصیات مدیران بد انجام داد. در این تحقیق از بیش از ۵ هزار نفر از کارکنان پرسیده شد مدیران آنها چه خصوصیات منفی دارند. براساس نتایج آن پژوهش، بیست ویژگی مدیران بد که فراوانی بیشتری دارند عبارتند از:
- انتظارات واضحی را بیان نمیکنند.
- تبعیض قائل میشوند.
- به حرفه و توسعه فردی کارکنان اهمیتی نمیدهند.
- پشت سر دیگران حرف میزنند.
- علاقهمند به بازخورد نیستند.
- همواره میخواهند ثابت کنند که حق با آنها است.
- خودآگاهی ضعیفی دارند.
- به اعتماد دیگران خیانت میکنند.
- به دیگران گوش نمیدهند.
- نیازهای خود را در مقابل نیازهای دیگران قرار میدهند.
- مهارت کلامی ضعیفی دارند.
- از کارکنان خود حمایت نمیکنند.
- انتظارات خود از دیگران را به روشنی تببین نمیکنند.
- از کارِ خوب دیگران قدردانی نمیکنند.
- دیگران را با تهدید وادار به انجام کارها میکنند.
- بیحوصله و کمصبر هستند.
- موجب آزردگی خاطر دیگران میشوند.
- منفعل هستند.
- به تعهدات خود عمل نمیکنند.
- به راحتی تهدید و مرعوب میشوند.
کدامیک از این ویژگیها را در سازمان یا شرکت خود مشاهده کردهاید؟
آیا مدیر شما بد است؟ کدام ویژگی را دارد؟